क्या आप सिंगापुर में नौकरी ढूंढ रहे हैं? सरकार 2025 से रोजगार पास नियमों को सख्त करेगी.
सिंगापुर अगले साल विदेशी पेशेवरों के लिए नई वेतन आवश्यकताएं निर्धारित करेगा।
सरकार ने सोमवार को घोषणा की कि अगले साल से सिंगापुर विदेशी अधिकारियों और पेशेवरों के लिए वेतन मानदंड बढ़ाएगा जिन्हें कंपनियां नियुक्त कर सकेंगी।
विदेशियों को सिंगापुर में नियोजित रखने के लिए नवीनतम नियम परिवर्तन क्या हैं?
अगले साल जनवरी से, रोजगार पास के लिए पात्रता वेतन, जो आमतौर पर उच्च कमाई वाले पेशेवरों को दिया जाता है, विदेशियों के लिए बढ़ जाएगा।
नई सीमा मौजूदा S,000 (₹3.08 लाख) से ऊपर S,600 (लगभग ₹3.45 लाख) या प्रति माह अधिक होगी।
वित्तीय क्षेत्र में, पेशेवरों को मौजूदा S,500 (₹3.38 लाख) की तुलना में कम से कम S,200 (₹3.82 लाख) अर्जित करने की आवश्यकता होगी।
केवल वे ही जो इस मानदंड को पूरा करते हैं, रोजगार पास के लिए आवेदन करने के पात्र होंगे।
रोजगार पास एक परमिट है जो विदेशी पेशेवरों, प्रबंधकों और अधिकारियों को सिंगापुर में काम करने की अनुमति देता है।
वेतन आवश्यकताओं के अलावा, नियोक्ताओं को यह भी दिखाना होगा कि उन्होंने पद के लिए सभी संभावित उम्मीदवारों पर पूरी तरह से विचार किया है, जैसा कि सरकारी नियम तय करते हैं।
सिंगापुर विदेशियों को रोजगार पर रखने के लिए वेतन सीमा क्यों बढ़ा रहा है?
सिंगापुर के जनशक्ति मंत्रालय ने कहा है कि रोजगार पास-योग्य वेतन को समायोजित करने का उद्देश्य उच्च गुणवत्ता वाले पेशेवरों को सुनिश्चित करना और स्थानीय लोगों के लिए उचित खेल का मैदान बनाए रखना है।
सिंगापुर, विदेशी कंपनियों के क्षेत्रीय मुख्यालयों के लिए एक पसंदीदा स्थान, विदेशी श्रम प्रतिस्पर्धा के प्रभाव और स्थानीय रोजगार के अवसरों के बारे में चिंताओं से जूझ रहा है।
पिछले साल जून तक, 5.9 मिलियन की आबादी में से, सिंगापुर में लगभग 15 लाख के कुल विदेशी कार्यबल में से लगभग 1,97,300 विदेशी रोजगार पास पर थे।
2020 में महामारी की शुरुआत के बाद से, विदेशियों को नियोजित रखने के लिए वेतन सीमा तीन गुना हो गई है। S,500 से S,000 तक अंतिम समायोजन, पिछले साल सितंबर में लागू किया गया था।
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