कुछ डिग्रियाँ सरकारी नौकरी पाने के लिए पर्याप्त नहीं होती हैं
राज्य भर्ती नियम कुछ डिग्रियों को मान्यता नहीं देते हैं, जिससे उम्मीदवार अयोग्य हो जाते हैं
नए विशेषज्ञ शिक्षकों के लिए एक स्वीकार्य कार्यप्रणाली विकसित करने और यह निर्धारित करने के लिए संघर्ष करते हैं कि पाठ्यक्रम राज्य सरकार के विभागों की नौकरी प्रोफाइल के अनुरूप है या नहीं।
राज्य सरकार ने भर्ती के लिए नियमों का मसौदा तैयार किया है, और केवल मानदंडों को पूरा करने वाले उम्मीदवारों पर ही सरकारी विभागों में रिक्तियों के लिए विचार किया जाता है। कुछ साल पहले तक, राज्य की भर्ती एजेंसी, तमिलनाडु लोक सेवा आयोग को उम्मीदवारों को प्रदान की गई डिग्री की समकक्षता सुनिश्चित करने का काम सौंपा गया था। यह कार्य 2019 में तमिलनाडु राज्य उच्च शिक्षा परिषद (TANSCHE) को सौंपा गया था, क्योंकि सरकार ने इसे आवेदकों की योग्यता के सत्यापन के लिए उपयुक्त माना था। कार्यभार संभालने के बाद से, परिषद को समकक्ष अनुमोदन के लिए उच्च शिक्षा संस्थानों से लगभग 1,000 याचिकाएँ प्राप्त हुई हैं। परिषद किसी कार्यक्रम में पेश किए गए पाठ्यक्रमों की तुलना करने और यह निर्धारित करने के लिए विषय विशेषज्ञों की एक समिति बनाती है कि डिग्री राज्य सरकार की आवश्यकताओं के अनुरूप है या नहीं।
एक छात्र से डिग्री कार्यक्रम में कुछ विषयों का अध्ययन करने की अपेक्षा की जाती है। हालाँकि, पाठ्यक्रम में लगभग 20% का स्वीकृत विचलन है।
परिषद ने पाया कि 43.07% डिग्रियाँ राज्य सरकार के भर्ती नियमों का अनुपालन नहीं करती हैं। कार्यभार संभालने के बाद से, इसने समकक्षता के संबंध में इंदिरा गांधी राष्ट्रीय मुक्त विश्वविद्यालय सहित विभिन्न राज्य संस्थानों को 776 आदेश जारी किए हैं। जबकि 560 आदेश समकक्षता से संबंधित थे, 422 आदेश उन डिग्रियों से संबंधित थे जिन्हें सरकारी भर्ती के लिए समकक्ष नहीं माना जा सकता था। परिषद को स्नातक और स्नातकोत्तर स्तर पर लगभग सभी विषयों के लिए समकक्षता को मंजूरी देनी थी।
उदाहरण के लिए, कंप्यूटर एप्लीकेशन, उद्यमिता, या कॉर्पोरेट सेक्रेटरीशिप जैसे कार्यक्रमों के साथ बी.कॉम की डिग्री को समकक्ष माना जाता है, लेकिन सहयोग में बी.कॉम की डिग्री को बी.ए., बी.एससी. या बी. के समकक्ष नहीं माना जाता है। कंप्यूटर एप्लीकेशन या सूचना प्रौद्योगिकी में कॉम की डिग्री। सरकारी भर्ती नियमों के तहत व्यावसायिक लेखांकन।
शिक्षकों का कहना है कि भर्ती नियम 1970 के दशक में बनाए गए थे जब केवल पारंपरिक डिग्री की पेशकश की जाती थी।
"रोजगार भर्ती नियमों में एक महत्वपूर्ण बदलाव की आवश्यकता है। प्रत्येक अनुशासन में नए उप-विषय हैं। उदाहरण के लिए, कार्बनिक रसायन विज्ञान एक उप-विशेषता के रूप में विकसित हुआ है। इन विशिष्टताओं को मान्यता नहीं दी गई है। टीएनपीएससी 'पात्रता' शब्द का उपयोग करता है जबकि केंद्रीय सरकार 'योग्य और वांछनीय' शब्दों का प्रयोग करती है। इसके अलावा, पिछले 25 वर्षों में नई डिग्रियां सामने आई हैं, जबकि हमारे पास केवल पारंपरिक डिग्रियां ही उपलब्ध हैं,'' एक अधिकारी ने कहा। TANSCHE का कहना है कि संशोधन आवश्यक है क्योंकि राज्य अब शिक्षक भर्ती के लिए पात्रता परीक्षा आयोजित करने की प्रक्रिया में है।
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